Опыт работы: любой.
Опыт работы: 6 лет. Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 1 года владение современными методами подбора, оценки кандидатов умение работать с большим объемом информации отличные ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование Опыт работы не менее 3 лет менеджером по персоналу, специалистом по кадровому администрированию Знание трудового законодательства, системы кадрового учета ...
Опыт работы по массовому подбору линейного персонала от года; Знание инструментов поиска и подбора персонала как в Москве, так и в регионах (работные сайты, СМИ, доски объявлений, социальные сети и т.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
График работы 6/1 7/0 с 8:00 до 18:00 Трудоустройство по ТК РФ З/П Актуально. Контактное лицо: Старцева Светлана
Опыт работы: от 1 года. Среднее профессиональное или высшее образование - успешный опыт работы в аналогичной должности желательно на производстве или в кадровом агентстве - знание методик проведения ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы с кадрами в единственном числе опыт работы с 1с зуп самостоятельность, ответственность, высокая работоспособность- нацеленность на результат доброжелательность и ...
Знание методик массового подбора кандидатов- Умение вести базы данных- Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве- Навыки проведения телефонных интервью и личных собеседований- Грамотная русская ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование опыт работы не менее 3 лет менеджером по персоналу, специалистом по кадровому администрированию знание трудового законодательства, системы кадрового учета ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы по массовому подбору линейного персонала от года; знание инструментов поиска и подбора персонала как в москве, так и в регионах (работные сайты, сми, доски ...
Опыт работы: без опыта. Коммуникабельный, ответственный, инициативный и стрессоустойчивый сотрудник с навыками делового общения; готовность продавать вакансию; желателен опыт подбора в сфере ...
Опыт работы: от 1 года.
Заниматься поиском и подбором персонала с использованием интернет-ресурсов и профессиональных сообществ (IT-вакансии); Вести одновременно от 15 разноплановых вакансий в месяц; Анализировать рынок ...
Опыт работы: от 1 года. Работа в сфере подбора персонала. Наличие авто
Опыт работы: от 1 года. Необходимое образование - среднее. опыт работы - от 1 года.
